人格类型
霍兰德职业兴趣
职业兴趣理论，帮助人们找到适合的职业方向。
霍兰德职业兴趣理论由美国心理学家约翰·霍兰德提出，是职业规划领域的重要工具。
该理论将人分为六种类型：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)，简称RIASEC。
现实型喜欢动手操作，适合工程师、技术员等职业。
研究型喜欢探索和思考，适合科学家、分析师等职业。
艺术型喜欢创造和表达，适合设计师、作家等职业。
社会型喜欢帮助他人，适合教师、咨询师等职业。
企业型喜欢领导和影响，适合经理、销售等职业。
常规型喜欢组织和整理，适合会计、行政等职业。
大多数人不是单一类型，而是多种类型的组合，如"社会型-艺术型"。